Group selection adalah teori yang menyatakan bahwa karakteristik atau perilaku tertentu dapat berkembang dalam suatu kelompok jika memberikan manfaat bagi kelangsungan kelompok tersebut, meskipun mungkin tidak menguntungkan bagi individu secara langsung. Konsep ini sering dikaitkan dengan evolusi sosial dan perilaku altruisme, di mana individu berkorban demi kepentingan kelompoknya.
Dalam psikologi, group selection menjelaskan bagaimana norma sosial, kerja sama, dan solidaritas terbentuk dalam komunitas. Misalnya, dalam lingkungan kerja atau masyarakat, individu yang menunjukkan empati dan gotong royong lebih mungkin dihargai dan diterima, sehingga kelompok secara keseluruhan berkembang lebih baik.
Contoh Kasus
1. Dalam kelompok relawan, individu yang bekerja tanpa pamrih untuk kepentingan bersama mendapatkan rasa hormat dan dukungan dari anggota lain, memperkuat kohesi kelompok.
2. Dalam suatu perusahaan, karyawan yang membantu rekan kerja meningkatkan produktivitas tim, meskipun secara pribadi ia tidak selalu mendapatkan keuntungan langsung.
3. Dalam komunitas tertentu, norma untuk berbagi sumber daya diterapkan, memastikan kelangsungan hidup semua anggota, meskipun ada individu yang harus mengorbankan sebagian miliknya.
Masalah yang Sering Terjadi
1. Konflik Kepentingan Tidak semua individu bersedia berkorban demi kelompok, yang dapat menyebabkan ketidakseimbangan dalam kontribusi.
2. Efek Penumpang Gratis (Free Rider) Beberapa anggota mungkin menikmati manfaat kelompok tanpa berkontribusi, yang dapat menghambat efektivitas kerja sama.
3. Perubahan Norma Sosial Jika nilai kerja sama dan solidaritas melemah, kelompok dapat mengalami perpecahan atau kehilangan identitasnya.
Kesimpulan
Group selection menjelaskan bagaimana perilaku yang menguntungkan kelompok dapat bertahan dan berkembang dalam lingkungan sosial. Meskipun dapat memperkuat kerja sama dan solidaritas, konsep ini juga menghadapi tantangan seperti konflik kepentingan dan ketidakseimbangan kontribusi. Pemahaman tentang mekanisme ini membantu dalam membangun kelompok yang lebih harmonis dan produktif.